PERSOONLIJKE ONTWIKKELINGSTRAJECTEN

Hoe bereik je intrinsieke motivatie? Dat je je werk doet omdat je dat graag wil, omdat het je energie geeft en omdat je er een innerlijke drive bij voelt. Hoe lever jij een bijdrage aan een bedrijf, aan een doelgroep of aan de wereld, waarbij je voelt dat het klopt. Hiervoor moet je in contact komen met je innerlijke zelf en zo je drijfveren en passies ontdekken. Daarnaast is het van belang om te weten wat voor persoonlijkheid je hebt en welke talenten en valkuilen. Heb je overtuigingen die jou tegenhouden om tot volle potentie te komen?

Dit persoonlijke ontwikkelingstraject leidt tot diepgaande kennis van talenten, persoonlijkheid, drijfveren en ontwikkelingsmogelijkheden. Na een intensief proces met een eigen coach hebben deelnemers helder voor ogen wie ze zijn, wat hen drijft, waar ze goed in zijn en hoe belemmerende gedachten aan de kant te schuiven. Wij helpen mensen om de beste versie van zichzelf te zijn en optimaal tot bloei te komen in hun werk.

OUTPLACEMENT / LOOPBAANCOACHING

Als werkgever heb je ongetwijfeld een goed HRM-beleid opgesteld met daarin een plan voor outplacement. Je wilt je werknemers bij ontslag of reorganisatie begeleiden naar een baan die volledig bij hen past. Of je wilt hen een concreet plan bieden, waarmee ze kans van slagen hebben. Maar hoe begin je? Wat kun je zelf doen? En wat besteed je uit? Wij denken dat een succesvol outplacementtraject begint met persoonlijke aandacht.

Goed traject, goed imago

Uit diverse onderzoeken blijkt dat medewerkers die een succesvol outplacementtraject doorliepen – dus een passende baan vonden – veelal de persoonlijke betrokkenheid en zorg van hun ex-werkgever als pluspunten benoemden. Met een goed traject geeft de ex-werkgever hen de regie in handen om met een positief gevoel naar een nieuwe werkgever te vertrekken. Deze aandacht zal ook door de achterblijvers, klanten en andere betrokkenen worden gezien. Kortom, een goed traject is ook goed voor het imago van jouw organisatie, zowel in- als extern.

WAT LEVEREN DE TRAJECTEN OP

Zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat leveren onze trajecten verhelderende inzichten in zaken als persoonlijkheid, ambitie en werkomgeving waar deze persoon het beste tot bloei komt. Het gaat dan concreet om de volgende punten:

  • Inzicht in persoonlijkheid, kwaliteiten, valkuilen en drijfveren
  • Inzicht in persoonlijke stijl (als leider, in een team en in conflict)
  • Wat zijn aansprekende vakgebieden
  • Wat is een ideale werkomgeving
  • Wat is een passende concrete functie bij het profiel
  • Wat is de juiste bedrijfsgrootte, organisatiecultuur en -structuur
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor de kandidaat
  • Toekomstperspectieven en ambities
  • Een concreet actieplan
  • Bewust en succesvol solliciteren
  • De juiste mensen op de juiste plek!

 Wat bieden wij?

We gaan graag aan de slag met mensen binnen een bedrijf die willen groeien of moeten switchen. Daarvoor gebruiken we de volgende methoden:

  • Wetenschappelijke Persoonlijkheidstest
  • Wetenschappelijke Interessetest
  • Uitgebreide en diepgaande 1-op-1 coachingsgesprekken
  • Persoonlijke aandacht en begeleiding
  • Thuisopdrachten
  • Concreet stappenplan
  • Duidelijke werkmap
  • Rapportages en samenvattingen van traject (ook digitaal)
  • Inzet van ons netwerk
  • Hulp bij sollicitatie (o.a. CV-check en gesprekstechnieken)
  • Jarenlange ervaring (sinds 2011) met loopbaancoaching
  • Getrainde en gecertificeerde coaches, psychologen en begeleiders

WAT KOST HET

We bieden 3 trajecten voor de begeleiding van kandidaten:

1. Individueel standaard traject – €1.250,-

Een persoonlijk coachingstraject van 7 uren, dat is onderverdeeld in meerdere sessies. Deelnemers krijgen daarvoor thuisopdrachten, wetenschappelijke testen, persoonlijke begeleiding, een uitgebreide rapportage en een direct toepasbaar stappenplan voor hun carrière. Zie hier voor meer informatie over dit traject.

2. Individueel traject – op maat gemaakt

Vaak komen bedrijven of deelnemers met een specifieke vraag bij ons. Hierover gaan we graag met je in gesprek tijdens een gratis intake om samen het juiste traject, aanpak en tijdsbesteding te bepalen. Wij maken vervolgens een offerte voor een op maat traject.

3. Groepstraining – €675,-

Een groepstraining waarbij de deelnemers leren welke carrièrerichting (sector en functie) echt bij hen past en waarbij ze worden voorbereid om gericht te solliciteren. Dit op basis van testen, opdrachten en groepsgesprekken. Dit kunnen we gericht organiseren voor een aantal van jouw werknemers of hij/zij kan deelnemen in één van onze bestaande groepen. Zie hier voor meer informatie over de training.

TIJDELIJKE SUBSIDIE (SLIM)

Vanaf 2 maart 2020 kunnen MKB bedrijven subsidie aanvragen voor initiatieven gericht op leren en ontwikkelen.  Loopbaanadvies of persoonlijke ontwikkeltrajecten voor werknemers valt ook onder deze SLIM regeling. Dit betekent dat 60 tot 80 procent van de kosten (minimaal €5.000,-) vergoed kunnen worden vanuit deze subsidie. We helpen graag met het vormgeven van een projectplan en subsidieaanvraag. Hier hebben we ervaring mee.

GRATIS INTAKE

Wij bieden een gratis intake om meer uitleg te geven over onze aanpak, methodiek en om uit te leggen hoe we van toegevoegde waarde voor jouw bedrijf kunnen zijn. Hiervoor of voor andere vragen kun je altijd contact met ons opnemen.

CONTACT

Kunnen wij je helpen bij het outplacementtraject? Neem dan contact met ons op.