Pedro Pedro

Als opgeleid coach, heb ik in 2011 KickStart opgericht omdat ik zag dat heel veel mensen worstelden met hun studie- en beroepskeuze, terwijl dit ook een leuk en leerzaam traject kan zijn. Ik geloof erin dat als mensen zichzelf beter leren kennen, zij betere keuzes kunnen maken. Mijn passie is dan ook om dagelijks mensen inzicht te geven in wie ze zijn, wat ze kunnen en wat hen drijft, om daar vervolgens de juiste studie of beroep aan te koppelen.

De beste sollicitatietips

16 juli 2018

Solliciteren voor een functie is voor velen een spannend en stressvol proces. Hoe bereid ik mij het beste voor en wat zet ik allemaal in de sollicitatiebrief? Je wilt uiteraard een goede indruk achterlaten, want je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken. Hier lees je de beste sollicitatietips om jouw sollicitatieproces soepel te laten verlopen.

Curriculum Vitae

De eerste indruk van jou als persoon geef je met je curriculum vitae ofwel je cv. Maar wat moet er nou in een cv staan? Het begint bij jouw contactgegevens. Je voor- en achternaam, adres, geboortedatum, telefoonnummer en je e-mailadres moeten erin staan. Beschik jij over een rijbewijs? Vermeldt dit dat ook erbij. Stel jezelf kort voor met een persoonlijk stukje over wie jij bent. Dat is creatief en het is onderscheidend van andere cv’s. Hierna vertel je over de werkervaring waarover jij beschikt. Vernoem vooral de banen waar jij serieus werkervaring hebt opgedaan en niet de banen die je maar twee maanden hebt volgehouden, dit geeft geen goede indruk. Je opleiding(en) zijn erg belangrijk om te vermelden. Vanaf je middelbare schooldiploma’s tot het heden. Heb jij een relevante minor of studentenactiviteit gedaan? Geef dit dan ook aan in jouw cv. Dit geldt ook voor de relevante kennis en vaardigheden die jij hebt opgedaan. Tot slot, is het een pluspunt als jij een foto van jezelf op je cv zet. Je onthoudt iemand altijd beter als er een gezicht bij hebt!

Sollicitatiebrief

In de sollicitatiebrief kun je jezelf onderscheiden van de overige kandidaten. Ten eerste, zorg ervoor dat je sollicitatiebrief geen opsomming van je cv wordt. Dit leest niet makkelijk en daarnaast geef jij niet aan waarom je nou zo goed past bij dit bedrijf en deze functie. Ten tweede, ken het bedrijf waar je solliciteert. Waar staat het bedrijf voor en waar wil het naartoe? Neem deze kernwaarden mee in je sollicitatiebrief, zodat je direct opvalt. Tot slot, waarom zou het bedrijf jou moeten aannemen? Hier onderscheid je jezelf van de rest. Laat je creativiteit los en schrijf je professionaliteit aan. Implementeer een klein beetje humor als dit op zijn plaats valt binnen het verhaal wat je wilt vertellen. Vertel wat jij aan het bedrijf kan toevoegen!

Het sollicitatiegesprek

Met het sollicitatiegesprek ben je aan het eind gekomen van het sollicitatieproces. Per functie verschilt het of dit uit één of meerdere gesprekken bestaat. Ter voorbereiding is het belangrijk dat jij aanvoelt wat het bedrijf van je vraagt. Bij een groot corporate bedrijf is het van belang dat je in pak aankomt, of in ieder geval netjes gekleed. Bij een creatieve en jonge start-up kan je het vaak afdoen met een “casual” outfit, voel dit dus goed aan. Verdiep je goed in het bedrijf, weet waar ze voor staan en vraag jezelf af waarom dit bij jou past. Waarom past deze functie goed bij mij en op welke manier voldoe ik aan de eisen in de vacature? Tot slot, is het altijd goed om zelf een paar vragen voorbereid te hebben die jij aan het bedrijf wilt stellen, zo toon je ook interesse in hen en laat je een goede indruk achter!

Meer hulp nodig?

We helpen je graag. Je kunt voor een training kiezen of voor een individuele coachsessie.